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職場(chǎng)5個(gè)小故事,明白工作大道理
來(lái)源:泰州人才網(wǎng) 日期:2019-07-23 瀏覽
故事1:付出大于得到
  A對B說(shuō):“我要離開(kāi)這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現在離開(kāi),還不是最好的時(shí)機?!?A問(wèn):為什么?B說(shuō):“如果你現在走,公司的損失并不大。你應該趁著(zhù)在公司的機會(huì ),拼命去為自己拉一些客戶(hù),成為公司獨擋一面的人物,然后帶著(zhù)這些客戶(hù)突然離開(kāi)公司,公司才會(huì )受到重大損失,非常被動(dòng)?!盇覺(jué)得B說(shuō)的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實(shí)客戶(hù)。再見(jiàn)面時(shí)B問(wèn)A:“現在是時(shí)機了,要跳趕快行動(dòng)哦!”A淡然笑道:“老總跟我長(cháng)談過(guò),準備升我做總經(jīng)理助理,我暫時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的打算了?!?br /> 職場(chǎng)智囊:

  一個(gè)人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會(huì )給你更多的機會(huì )替他創(chuàng )造更多利潤。

故事2:如何分配
  有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開(kāi)始,他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái),他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強權就會(huì )產(chǎn)生腐敗,大家開(kāi)始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個(gè)小團體烏煙障氣。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì )及四人的評選委員會(huì ),但他們常?;ハ喙?,扯皮下來(lái),粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂(lè )樂(lè ),和和氣氣,日子越過(guò)越好。
  同樣是七個(gè)人,不同的分配制度,就會(huì )有不同的風(fēng)氣。
職場(chǎng)智囊:

  一個(gè)單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問(wèn)題,一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi),沒(méi)有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度,是每個(gè)領(lǐng)導需要考慮的問(wèn)題。

故事3:熱愛(ài)自己的工作
  部落中有一位老人,他正悠閑地坐在一棵大樹(shù)下面,一邊乘涼,一邊編織著(zhù)草帽,編完的草帽他會(huì )放在身前一字排開(kāi),供游客們挑選購買(mǎi)。他編織的草帽造型非常別致,而且顏色的搭配也非常巧妙,可以稱(chēng)得上是巧奪天工了,游客們紛紛駐足購買(mǎi)。
  這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽,他腦袋里立刻盤(pán)算開(kāi)了,他想:這樣精美的草帽如果運到美國去,我敢保證一定賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián),至少能夠獲得十倍的利潤吧。
  想到這里,他不由激動(dòng)地對老人說(shuō):“朋友,這種草帽多少錢(qián)一頂呀?!薄笆畨K錢(qián)一頂?!崩先藳_他微笑了一下,繼續編織著(zhù)草帽,他那種閑適的神態(tài),真的讓人感覺(jué)他不是在工作,而是在享受一種美妙的心情。
  “天哪,如果我買(mǎi)10萬(wàn)頂草帽回到國內去銷(xiāo)售的話(huà),我一定會(huì )發(fā)大財的?!鄙倘诵老踩艨?,不由得為自己的經(jīng)商天才而沾沾自喜。
  于是商人對老人說(shuō):“假如我在你這里訂做1萬(wàn)頂草帽的話(huà),你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢(qián)呀?”
  他本來(lái)以為老人一定會(huì )高興萬(wàn)分,可沒(méi)想到老人卻皺著(zhù)眉頭說(shuō):“這樣的話(huà)啊,那就要20元一頂了?!?br />   要每頂20元,這是他從商以來(lái)聞所未聞的事情呀?!盀槭裁?”商人沖著(zhù)老人大叫。老人講出了他的道理:“在這棵大樹(shù)下沒(méi)有負擔地編織草帽,對我來(lái)說(shuō)是種享受,可如果要我編1萬(wàn)頂一模一樣的草帽,我就不得不夜以繼日地工作,不僅疲憊勞累,還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢(qián)嗎?”
職場(chǎng)智囊:
  如老人所言,當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復的單調,確實(shí)會(huì )令人感到乏味,然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個(gè)問(wèn)題。只有真正熱愛(ài)工作的人,才是工作中真正幸福的人。
故事4:學(xué)會(huì )與別人合作
  有一個(gè)博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚(yú),正好正副所長(cháng)在他的一左一右,也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭,這兩個(gè)本科生,有啥好聊的呢?
  不一會(huì )兒,正所長(cháng)放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄?不會(huì )吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長(cháng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事?博士生又不好去問(wèn),自己是博士哪!
  過(guò)一陣,副所長(cháng)也站起來(lái),走幾步,蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒:不會(huì )吧,到了一個(gè)江湖高手集中的地方?
  博士生也內急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠,怎么辦?博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(cháng),憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過(guò)的水面,我博士生不能過(guò)。
  只聽(tīng)咚的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長(cháng)將他拉了出來(lái),問(wèn)他為什么要下水,他問(wèn):“為什么你們可以走過(guò)去呢?
  兩所長(cháng)相視一笑:”這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著(zhù)樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲。
職場(chǎng)智囊:
  學(xué)歷代表過(guò)去,只有學(xué)習力才能代表將來(lái)。尊重經(jīng)驗的人,才能少走彎路。一個(gè)好的團隊,也應該是學(xué)習型的團隊。
故事5:貴在堅持
  米琳大專(zhuān)結業(yè)后,在泰州人才網(wǎng)的介紹下前往南方某市求職,顛末一番努力,她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用,嘗試使用期為一個(gè)月,嘗試使用合格,將被聘用。
  在這一個(gè)月之內,米琳和那兩個(gè)女孩都很努力,到了二十九天時(shí),公司按照他們三人的營(yíng)業(yè)能力,一項項給她們打分。結果,米琳雖然也很卓越,但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以結賬走人?!?br />   最后一天上班時(shí),兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說(shuō):“反正公司明天會(huì )發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資,今天你就不必上班了?!泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點(diǎn)沒(méi)做完,我干完那點(diǎn)活,再走也不遲?!钡搅讼挛缛c(diǎn),米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦患上干干凈凈,一塵不染,而且和“同事”一同放工,她感覺(jué)自己很充實(shí),站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做,都非常感動(dòng)。
  第二天,米琳到公司的財務(wù)處結賬,結完賬,她正要離開(kāi),頂頭遇見(jiàn)王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說(shuō):“你不要走,從今天起,你到質(zhì)量檢驗科去上班?!泵琢找宦?tīng),驚住了,她不信賴(lài)會(huì )有這種好事。王經(jīng)理微笑著(zhù)說(shuō):“昨天下午我暗中觀(guān)察了你好久,面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員,我相信你到那里一定會(huì )干的很好?!?br /> 職場(chǎng)智囊:
  堅持是一種不可多得的美德。

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